人才理念：

　　 一支职业化团队（愿景共同、价值共享、保持个性、不懈创新、相生共济、群体和谐）

　　　两种做法：做人（人格健康，基于阳光的为人处世文化，有人文素养，对优良传统文化的继承，对现代礼仪和规范的适应），做事（积极向上的人生态度，想做事、能做事、做成事。），

　　　三业：敬业、专业、乐业

　　　四德：智、信、仁、勇

对管理人员的要求：

　　　承上启下，达成共识，激活团队；明确部门工作目标；持续改善工作方式方法，调动部门所有员工一起努力；与企业高层保持高度的一致性；自觉检查工作。

对员工的要求：

　　　改变观念、提高效率、加强学习、极限开发。共同为生存而战，为事业而搏，不断进取，努力创造出奇迹！